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iSPRING DAYS BRASIL 2024

O Futuro da Liderança no e-Learning

Analisando as plataformas LMS mais usadas, os profissionais podem ter dificuldade em escolher a melhor opção para sua empresa. Com o crescimento do mercado de treinamento de funcionários, são muitas as alternativas de LMS (Learning Management System).

Preparamos um guia completo com as 10 melhores plataformas LMS e sistemas de gerenciamento de aprendizagem, destacando seus principais recursos e apontando para qual público são mais indicados.

Plataforma EAD<br>para treinamentos<br> corporativos

Conheça o iSpring Learn, uma das plataformas LMS mais usadas.
Fácil, rápida e atende perfeitamente todas as suas necessidades.

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Comparando as melhores plataformas LMS

Abaixo, veja um resumo dos sistemas analisados e uma análise detalhada de cada plataforma de gestão de aprendizagem para te ajudar a encontrar a melhor plataforma LMS para a sua empresa.

Tabela comparativa dos sistemas de gestão de aprendizagem
LMSAplicação mais indicadaPreço
1. iSpring LearnO iSpring Learn é um dos melhores LMS para pequenas e médias empresas. Uma plataforma versátil para criar programas de treinamento de integração e de soft skills.A partir de R$ 14,35 por usuário/mês (até 50 usuários)
2. DoceboCom recursos impressionantes de personalização, essa plataforma LMS é uma opção popular nas grandes corporações. O e-commerce integrado ao Stripe faz dela uma boa opção para a venda de assinaturas de cursos.Sob consulta
3. CanvasEste LMS foi projetado para o ambiente acadêmico e tem muitos recursos úteis para professores, além de várias opções práticas para gestão de alunos e cursos.Sob consulta (há um plano gratuito)
4. Adobe Learning Manager (anteriormente Adobe Captivate Prime)Ótima opção para empresas grandes. Seus recursos avançados são bons para equipes experientes. Não é uma das plataformas recomendadas para iniciantes por sua grande curva de aprendizagem.Sob consulta
5. TalentLMSA ferramenta oferece programas combinados de treinamento. Mesmo com foco corporativo, é boa para instituições acadêmicas e organizações querendo monetizar cursos online.A partir de US$ 69 (cerca de R$ 341)/mês (até 40 usuários)

Plano gratuito (até 5 usuários)

6. LearnUponBoa plataforma para treinamentos de funcionários, clientes e parceiros de grandes empresas. Pelas limitações de perfil do usuário, pode não ser a melhor escolha para uma empresa com estrutura organizacional complexa ou sobreposição de funções.A partir de € 599 (cerca de R$ 3.225)/mês (até 50 usuários)
7. eLeapBoa opção para pequenas empresas iniciando no e-learning ou e-commerces. Com relatórios e recursos limitados de gestão do usuário, não é indicado para grandes organizações.A partir de US$ 125 (cerca de R$ 614)/mês (até 25 usuários)

Plano gratuito demo para até 5 usuários

8. LitmosPermite criar treinamentos e integração de funcionários com mais de 150 usuários mensais. Plataforma completa para capacitação corporativa em grande escala.Sob consulta
9. Moodle™Perfeito para instituições acadêmicas, órgãos governamentais e ONGs com orçamento limitado. Não atende todas as necessidades de uma empresa.Versão auto-hospedada gratuita

Versão SaaS a partir de US$ 130 (cerca de R$ 639) até 50 usuários

10. AbsorbUma plataforma que atende desde escolas a ONGs. Seu preço elevado e variedade de recursos avançados faz desta uma opção complicada para iniciantes ou empresas com baixo orçamento.Sob consulta

1. iSpring Learn LMS

Plataformas lms mais usadas: iSpring Learn

O iSpring Learn é uma ferramenta LMS na nuvem, fácil de usar e com funcionalidades poderosas. A plataforma LMS tem um recurso de criação de conteúdos, que viabiliza a implantação de cursos online em minutos, além de ser integrado ao iSpring Suite, um kit de ferramentas de autoria avançado para criar treinamentos profissionais, questionários, encenações e tutoriais em vídeo.

O iSpring Learn apresenta trilhas de aprendizagem personalizadas, recursos de gamificação completos e um aplicativo nativo. Assim, este software atende todas as necessidades do treinamento corporativo sendo uma das plataformas LMS mais completas do mercado.

Destaques

  • Fluxos automatizados de gestão de aprendizagem
  • Relatórios com dados detalhados do desempenho do funcionário
  • Trilhas de aprendizagem personalizadas
  • Compatível com SCORM
  • Aplicativo nativo
  • Sistema integrado ao Zoom e MS Teams
  • Painel de controle de supervisor
  • Feed de notícias
  • Avaliação de desempenho 360º

Prós

  • Interface fácil e onboarding simples
  • Atributos de automatização do ensino
  • Aplicativo completo e aprendizagem offline
  • Boa gamificação, com badges, pontos e placares
  • Ferramenta de autoria completa
  • Funções de usuário personalizáveis
  • API para integração com outras plataformas do mercado
  • Suporte técnico 24h
  • Avaliação de desempenho 360º

Contras

  • Sem recurso para e-commerce
  • Sem fóruns de discussão
  • Plataforma não suporta xAPI, PENS e LTI

2. Docebo

Plataformas lms mais usadas: Docebo

O Docebo é uma plataforma LMS na nuvem, com 400 integrações e uma personalização impressionante. É uma ótima plataforma LMS para empresas grandes, com recursos de aprendizagem social que estimulam as iniciativas de capacitação na sua organização.

O aplicativo permite o acesso aos conteúdos de qualquer lugar e usa tecnologia IA para coaching virtual, auto-tagging e sugestão de conteúdo, facilitando a personalização da experiência EAD para as pessoas.

Destaques

  • Biblioteca com conteúdo de treinamento
  • Personalização robusta na plataforma
  • Aplicativo nativo para dispositivos móveis
  • Compatível com SCORM
  • Aprendizagem social
  • Mais de 400 integrações
  • Relatórios personalizados do treinamento
  • Compatível com WCAG 2.1 AA

Prós

  • Aplicativo com página de login personalizável
  • Relatórios personalizados e agendamento do treinamento
  • Integração com Elucidat e LectoraOnline
  • Gamificação, com badges, pontos, placares, competições e recompensas
  • Integrações para webinar (AdobeConnect, BlueJeans, GoToMeeting, Webex, Zoom.us)
  • E-commerce com Stripe

Contras

  • Sistema pouco intuitivo
  • Plataforma sem autoria integrada
  • Configuração longa, sem onboarding
  • Suporte técnico lento

3. Canvas

Plataformas lms mais usadas: Canvas

Criado para fins educacionais, o Canvas recria o espaço físico de uma sala de aula no ambiente virtual. Trata-se de uma plataforma LMS em código aberto com versão gratuita.

Mesmo com tantos recursos, faltam funcionalidades essenciais para o treinamento de funcionários. A plataforma tem relatórios de dados limitados e não suporta emissão de certificados. Assim, não é o melhor sistema de gestão para uma empresa.

Destaques

  • Plataforma compatível com dispositivos móveis
  • Variedade de ferramentas de gestão
  • Integrações com apps educativos
  • Canvas studio para vídeos interativos
  • Compatível com SCORM
  • Fóruns e painéis de discussão EAD
  • Grande comunidade de instrutores

Prós

  • Versão gratuita
  • Aplicativo para educação à distância
  • Boa gamificação, com badges, pontos, placares e recompensas
  • Lista de presença
  • Diversas integrações com outros apps
  • Recursos de calendário, aprendizagem social (chat e debates) e de redação
  • Ferramenta integrada de criação de cursos e questionários

Contras

  • Personalização e relatórios limitados
  • Aplicativo sem aprendizagem offline
  • Sem certificação e trilhas de aprendizagem
  • Sem recursos de autenticação, como SAML2/API
  • Não há perfis de usuário personalizáveis
  • Usuários relatam lentidão e bugs

4. Adobe Learning Manager (anteriormente Adobe Captivate Prime)

Plataformas lms mais usadas: Adobe Learning Manager

Este software LMS elegante é perfeito para treinar colaboradores internos e clientes externos. A plataforma possui ótimas funcionalidades de aprendizagem social, criando uma experiência exclusiva e entregando relatórios personalizados.

Além do aplicativo, os clientes podem criar seus próprios apps com o Prime API. É uma solução fácil para configurar cursos recorrentes, sendo ótimo para o treinamento periódico dos colaboradores. O sistema de gestão de alunos internos e externos requer a criação de outra conta Prime.

Destaques

  • Sistema de gestão de habilidades
  • Single Sign-On com SAML 2.0
  • Aplicativo nativo para acesso ao curso
  • Suporte para SCORM 1.2/2004, AICC e xAPI
  • Redes de aprendizagem social excelentes
  • Integrações com Zoom e Salesforce
  • Relatórios personalizados e agendamento do treinamento
  • API para integrar com outros apps

Prós

  • Relatórios personalizados e programados (exporta em XLS)
  • Aplicativo nativo
  • Sistema de gestão de habilidades e de usuários internos e externos
  • Upload de boletins externos
  • Boa gamificação, com badges, pontos e níveis de experiência
  • Redes de aprendizagem social
  • Permite criar seu próprio app usando o Prime API
  • Permite a migração de cursos de um LMS legado

Contras

  • Grupos de usuários não podem ser arrumados em ordem hierárquica
  • Sem onboarding e ferramentas de autoria
  • Recursos de segurança e de branding limitados
  • Opções limitadas de edição das funções de usuários existentes
  • Suporte técnico terceirizado

5. TalentLMS

Plataformas lms mais usadas: TalentLMS

Uma plataforma LMS com onboarding impressionante e configuração simples. Possui atributos de aprendizagem social, gamificação e sistema de gestão para treinamentos com instrutor.

O software permite dividir sua conta, criando um branding para cada subconta, o que é perfeito para o treinamento interno e externo da mão-de-obra.

Ainda possui a Talent Library (requer assinatura), uma plataforma LMS variada de cursos e treinamentos para adquirir módulos individuais ou pacotes do fornecedor de sua escolha.

Destaques

  • Compatível com WCAG 2 e Seção 508
  • Integrações com Zapier e BambooHR
  • Criador integrado de questionários e pesquisas
  • Relatórios de desempenho personalizados e agendamento
  • Aplicativo nativo, recursos para e-commerce e interface personalizável
  • Suporta vários tipos de conexões Single Sign-On (ADFS, LDAP, Okta e OneLogin)

Prós

  • Onboarding interativo
  • Relatórios de desempenho personalizados e agendamento
  • Integrações para softwares de webinar (GoToMeeting, Zoom.us e BigBlueButton)
  • Aplicativo nativo com aprendizagem offline
  • Calendário para organização das aulas, inclusive ao vivo
  • Permite criar questionários e pesquisas no navegador
  • Boa gamificação, com badges, pontos, níveis e placares
  • Suporta 37 idiomas
  • Biblioteca de cursos pré-configurados integrada

Contras

  • Relatórios restritos
  • Não exporta o conteúdo do LMS em SCORM
  • Tamanho máximo de 600 MB para vídeo, áudio e arquivos em SCORM/xAPI
  • Personalização limitada do treinamento
  • Não faz download de certificados em massa

6. LearnUpon

Plataformas lms mais usadas: LearnUpon

Por seu conjunto completo de atributos, esta é uma plataforma LMS líder no mercado. É ótima para uma empresa que deseja criar, monitorar e oferecer ensino online e ainda permite criar vitrines digitais para a venda de cursos online.

A plataforma LMS oferece múltiplas possibilidades de personalização, viabilizando a entrega de cursos online e treinamentos para diversos públicos.

Destaques

  • Personalização e vitrines digitais
  • Recurso white label e e-commerce
  • Gamificação e emissão de certificados
  • Aplicativo fácil de usar
  • Protocolo SAML2/API

Prós

  • Plataforma LMS intuitiva com aplicativo
  • Relatórios de desempenho detalhados
  • Personalização do curso, módulo e portal
  • Configuração rápida
  • Trilhas de aprendizagem personalizadas
  • Atributos de aprendizagem social, como LIVE Chat
  • Boa gamificação, com badges, pontos, placares e recompensas

Contras

  • Sem ferramentas de autoria
  • Sistema de relatórios não é transacional
  • Pode ser confuso para iniciantes
  • Funções de usuários limitadas
  • Não permite alterar os cursos após a publicação
  • Aplicativo sem aprendizagem offline

7. eLeap

Plataformas lms mais usadas: eLeap

Uma plataforma LMS fácil de usar e com uma excelente equipe de suporte, sendo uma boa opção para iniciantes no e-learning. É possível criar e disponibilizar cursos e treinamentos para poucos usuários, mas não oferece alternativas robustas para empresas maiores como outras plataformas virtuais LMS.

Destaques

  • Suporta SCORM 1.2
  • SSO (disponível com Okta)
  • Ferramenta integrada de criação de cursos e questionários
  • Webhooks e API para integrar com apps
  • Certificados
  • Relatórios gráficos
  • Diversos atributos para e-commerce
  • Ampla variedade de cursos pré-configurados

Prós

  • Plataforma fácil de usar
  • Tutoriais em vídeo
  • Criador integrado questionários
  • Gamificação, com badges e placares
  • Soluções para e-commerce
  • Fóruns
  • Calendários para treinamentos com instrutor
  • Bom suporte técnico

Contras

  • Sem aplicativo
  • Gestão limitada dos alunos (sem personalização e ramificações)
  • Visualização de arquivos PDF e PPT apenas como anexo
  • Branding limitado
  • Relatórios básicos (sem personalização ou agendamento)
  • Não integra com software de webinar

8. Litmos

Plataformas lms mais usadas: Litmos

Litmos é uma plataforma LMS robusta perfeita para o ensino acadêmico e treinamentos corporativos, podendo ser considerado um learning management system (LMS) completo. Alguns aspectos, em especial a interface administrativa, precisam de melhorias, mas a usabilidade e o aplicativo são bons e tem atributos de monetização.

A plataforma suporta conteúdo em 35 idiomas, tendo ótima aplicação para multinacionais.

Destaques

  • Atributos para e-commerce
  • Relatórios personalizados e agendamento do treinamento
  • Variedade de integrações e add-ons
  • Gamificação dos conteúdos
  • Opções variadas de branding
  • Biblioteca de cursos

Prós

  • Processo de onboarding simples na plataforma LMS
  • Aplicativo fácil de usar
  • Editor de questionários e pesquisas integrado
  • Integrações com Google, SAML, Zoom, Webex, GoToTraining, Zendesk e BambooHR
  • Relatórios personalizados de desempenho no treinamento
  • Assinatura eletrônica e quadros de avisos
  • Biblioteca de conteúdos nos planos PRO+
  • Gamificação, com badges, pontos, placares e certificações
  • Integrações com PayPal e Stripe para venda de cursos

Contras

  • Plano PRO sem biblioteca de conteúdos para clientes com menos de 150 usuários
  • Personalização limitada dos perfis de usuários
  • Interface administrativa poderia ser renovada e simplificada
  • Relatórios poderiam ser melhorados
  • Preços elevados

9. Moodle™

Plataformas lms mais usadas: Moodle

O Moodle™ costuma estar entre as melhores plataformas LMS para treinamento e gestão de aprendizagem de pessoas. Uma plataforma em código aberto, popular e altamente personalizável, tornando-se a escolha de muitas empresas que buscam redução de custos com treinamento.

Esta plataforma LMS oferece 2 planos: uma versão auto-hospedada gratuita e uma SaaS com mensalidades que variam com o número de usuários.

Destaques

  • Compatível com SCORM
  • Centenas de plugins e temas
  • Integração BigBlueButton para webinars
  • Painéis de Analytics
  • Ferramenta de criação integrada
  • Suporta vários idiomas

Prós

  • Sistema de gestão de treinamentos com instrutor
  • Grande comunidade de alunos
  • Criador de questionários e integração H5P
  • Versão gratuita auto-hospedada personalizável
  • Aprendizagem social com fóruns e chats
  • Boa gamificação, com badges, pontos, placares e níveis
  • Bons atributos para aprendizado com instrutor, curso online ou híbrido

Contras

  • Configuração complexa da versão auto-hospedada
  • Sem trilhas de aprendizagem, suporte técnico, integrações e certificados
  • Gestão limitada de alunos
  • Relatórios limitados
  • Curva de aprendizado grande

10. Absorb

Plataformas lms mais usadas: Absorb

Este LMS corporativo (learning management system) na nuvem é uma solução para o aprendizado em escala com grandes corporações entre seus clientes. Um sistema intuitivo com atributos para oferecer treinamentos corporativos e criar cursos EAD variados.

Destaca-se por seu aplicativo fácil de usar, relatórios completos para análise de dados, ferramentas de personalização e de autoria.

Destaques

  • Suporte para xAPI, SCORM e AICC
  • Relatórios personalizados e agendamento do treinamento
  • Gerenciamento para e-commerce
  • Diversas integrações (Salesforce, Zoom e bambooHR)
  • Biblioteca de cursos
  • Ferramenta de autoria integrada
  • Integração SAML2/API
  • Certificados

Prós

  • App intuitivo
  • Ferramenta de criação integrada
  • Relatórios personalizados e agendamento
  • Boa gamificação, com badges, pontos, placares e recompensas
  • Atributos para capacitação corporativa
  • Integrações com bibliotecas (BIZLIBRARY, Skillsoft e LinkedIn Learning)
  • Personalização flexível e branding
  • Comunidade para alunos e clientes
  • Integrações e plugins para e-commerce

Contras

  • Excesso de funcionalidades pode confundir
  • Resposta lenta da equipe de suporte
  • Relatórios simples, sem relatórios de métrica de receita
  • Personalização complicada do dashboard do LMS e página do curso
  • Preço elevado

Perguntas Frequentes sobre LMSs 

O que é um LMS?

O LMS é uma plataforma de gestão da aprendizagem para auxiliar na capacitação em empresas e instituições de ensino. Trata-se de um software com ferramentas colaborativas para criação e implantação de treinamentos, oferecendo gamificação e relatórios para análise de dados.

Quem precisa de um LMS?

Os LMS e plataformas de gerenciamento eram usados por instituições educacionais para administrar seus cursos. No entanto, atualmente, diversas empresas do mercado utilizam sistemas LMS na capacitação de funcionários e treinamento de clientes.

Como as empresas usam as plataformas LMS?

As plataformas de gestão de aprendizagem oferecem para a empresa uma solução eficiente para a capacitação e treinamento de seus funcionários. O LMS armazena o material e os alunos podem acessá-lo quando quiserem, auxiliando na redução de custos com capacitação.

Ao serem indicadas para um treinamento, as pessoas acessam a plataforma em seu perfil para visualizar os conteúdos. Os gestores podem monitorar os resultados do aluno e obter dados valiosos do desempenho.

O LMS é exclusivo para aprendizado online?

Não, a plataforma LMS também é usada no ensino híbrido e presencial.

Com um sistema de gerenciamento, é possível criar uma trilha de aprendizagem para cada etapa do treinamento. Assim, os alunos têm todas as informações que precisam e os instrutores podem marcar a presença e deixar feedback.

Quais conteúdos posso adicionar ao LMS?

A plataforma LMS suporta vários tipos de conteúdos, como apresentações em slides, vídeos, clipes de áudio, questionários interativos, realidade virtual e arquivos SCORM (padrão no ambiente de aprendizado online).

Ao utilizar conteúdo compatível com SCORM, os clientes têm benefícios por usar uma plataforma LMS: estatísticas, monitoramento e relatórios sobre o treinamento.

Os 7 principais recursos para buscar em um LMS

  1. Sistema intuitivo para o aluno em ambiente virtual
  2. Gerenciamento e entrega de conteúdos
  3. Escalabilidade
  4. Compatibilidade móvel
  5. Ferramentas de avaliação e monitoramento
  6. Integrações
  7. Relatórios e estatísticas na plataforma

Conclusão

As plataformas LMS se tornaram softwares essenciais para qualquer empresa que queira acelerar e melhorar o portfólio de treinamentos corporativos. Atualmente, existem inúmeras soluções no mercado de educação EAD, mas esperamos que nosso guia ajude neste processo de tomada de decisão.

Se sua empresa procura a melhor plataforma LMS para o treinamento dos seus funcionários, experimente o iSpring Learn por 30 dias gratuitamente. Aproveite todos os recursos e elabore seus treinamentos corporativos em uma das plataformas LMS mais usadas no mercado de e-learning.

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