A capacitação impacta motivação, retenção e desempenho dos funcionários, por isso um bom software de gestão de treinamento é tão importante. Ao oferecer um treinamento sem acompanhar os resultados, ele pode não ter grande utilidade.
Ao monitorar os cursos, você garante que os funcionários retenham o conteúdo, a eficácia do programa de treinamento e que este investimento traga resultados para a empresa.
Neste artigo, analisamos softwares usados na capacitação de funcionários que ajudarão a monitorar o progresso dos colaboradores sem inúmeros relatórios em papel e planilhas assustadoras. Mas antes, veremos o que diferencia essas ferramentas e quais são seus benefícios para a empresa.
O que é um software de gestão de treinamento?
Mais conhecido como sistema de gestão de aprendizagem ou LMS, trata-se de um software usado para oferecer a aprendizagem online aos seus funcionários e garantir uma implantação rápida e de qualidade do treinamento, com dados seguros e facilidade para o usuário.
Um software para gestão de treinamentos permite criar e carregar cursos online, atribuir conteúdo a colaboradores ou equipes, oferecer certificações, acompanhar o desempenho e avaliar os resultados dos alunos. É como uma universidade online, na qual as tarefas mais tediosas, como dar notas, analisar estatísticas e gerenciar inscrições estão automatizadas.
Portanto, caso precise aprimorar as habilidades de sua equipe e gerenciar o treinamento de compliance de maneira eficaz, considere uma das soluções abaixo. Isso significa menos trabalho e economia de tempo, permitindo que seus colaboradores tenham um desempenho melhor.
Plataforma EAD<br>para treinamentos<br> corporativos
Automatize a capacitação da sua empresa e melhore o desempenho dos funcionários com este software de gestão de treinamento integrado ao LMS.
Leve sua experiência a um nível totalmente novo com o iSpring Learn!
Software de gestão de treinamento para PMEs
Todos os dez LMSs apresentados são soluções na nuvem, ou seja, funcionam na web e não demandam uma configuração. A vantagem é que permite começar a trabalhar logo, evitando implementações demoradas.
Além disso, são plataformas muito intuitivas, compatíveis com dispositivos móveis e que suportam diversos tipos de conteúdo. Vamos focar nos principais recursos e definiremos situações de uso para cada software.
1. iSpring Learn
Avaliação: 4,7/5 – 138 comentários (Capterra)
“LMS rápido para seus projetos essenciais.”
O iSpring Learn é um LMS na nuvem, fácil de usar, para o treinamento e avaliação online dos funcionários.
O que distingue o iSpring Learn dos concorrentes é ter um poderoso kit de ferramentas de autoria integrado. Ao contrário dos demais criadores de cursos incluídos em alguns LMSs, o iSpring Suite possui outros recursos de controle. Com ele, um desenvolvedor ou gerente de capacitação sem experiência em DI pode criar um e-learning interativo de alta qualidade com avaliações avançadas, treinamento em vídeo e conversas simuladas.
O treinamento pode ser carregado no sistema em dois cliques. Como o software e o kit de ferramentas foram criados de forma complementar, você acessa diversos relatórios sobre o conteúdo e usuários.
Preços
O iSpring Learn possui duas opções de assinatura – Start e Business. No plano Start, você tem todos os recursos básicos necessários para um treinamento corporativo eficaz. Já o Business traz um conjunto exclusivo de recursos adicionais, além dos oferecidos no Start.
Os planos do iSpring Learn variam entre R$ 14,35 por usuário ativo/mês para 50 usuários e R$ 12,25 por usuário/mês para 1.000 usuários.
2. Docebo
Avaliação: 4,3/5 – 168 comentários (Capterra)
“Alinhe as necessidades de treinamento da sua empresa com as dos alunos em um LMS com algoritmos de inteligência artificial específicos para produção de experiências mais profundas e eficazes.”
O Docebo é um software escalável e flexível que oferece uma solução abrangente para o treinamento corporativo.
Duas funcionalidades se destacam: as opções de marca branca e branding. Na maioria dos LMSs, a ampla personalização da página é um privilégio. No Docebo, você pode personalizar literalmente tudo: do plano de fundo da página de login até o visual do catálogo de cursos.
Além disso, a plataforma oferece uma localização abrangente. Disponível em 40 idiomas, é uma vantagem para empresas multinacionais que precisam treinar funcionários no mundo todo.
Outro diferencial é o “Coach and Share”, uma ferramenta para aprendizagem social informal que incentiva a criação de conteúdo pelo usuário. Os colaboradores podem compartilhar ideias e boas práticas contribuindo nas apresentações, guias ou vídeos.
Preços
Os planos do Docebo variam com o número de alunos, recursos necessários e serviços fornecidos. De acordo com a FindAnLMS, os preços anuais começam em US$ 2.000 (cerca de R$ 9.887) e podem atingir US$ 500.000 (cerca de R$ 2.471.849).
3. LearnUpon
Avaliação: 4,8/5 – 87 comentários (Capterra)
“Aprendizagem como deveria ser. Treine seus colaboradores, parceiros e clientes com o LMS da LearnUpon. Gerencie, acompanhe e atinja seus objetivos de treinamento — tudo em uma ferramenta simples e poderosa.”
A LearnUpon é software versátil que pode ser usado no treinamento de funcionários ou parceiros externos.
Seus criadores fizeram um ótimo trabalho, pois sua interface parece organizada e fácil de usar, então provavelmente você descobrirá a maioria dos seus recursos sem qualquer treinamento. Ao mesmo tempo, cada cliente tem um gerente de relacionamento pessoal que trata de quaisquer possíveis problemas.
Ainda que a empresa forneça suporte de alto nível, o diferencial deste software de treinamento está no seu preço.
Outro recurso (que dependerá do seu plano) é a alternância fácil entre portais de aprendizagem. Isso permite criar e personalizar ambientes de aprendizagem individuais para os diferentes tipos de participantes (funcionários e parceiros) ou organizações.
Preços
O plano Essential da LearnUpon custa € 599 (cerca de R$ 3.225) por mês para até 50 usuários ativos. Planos superiores suportam mais usuários e recursos.
4. Litmos
Avaliação: 4,2/5 – 277 comentários (Capterra)
“Treinando AGORA. A Plataforma de Treinamento nº 1 para empresas com foco no cliente.”
O Litmos é um LMS na nuvem projetado para lançar, disponibilizar e monitorar rapidamente o treinamento sob demanda de funcionários para milhares de pessoas. É um software fácil de usar para gestores e para o aluno, pois tem um belo design e interface autoexplicativa.
Com um editor integrado que permite criar atividades simples de e-learning, esta é uma boa escolha para empresas que não possuem um designer instrucional ou gostaria de economizar tempo e reduzir custos na produção de ações de capacitação para o treinamento e desenvolvimento dos funcionários.
Preços
O Litmos tem três planos disponíveis sob consulta.
5. TalentLMS
Avaliação: 4,7/5 – 529 comentários (Capterra)
“O caminho mais rápido para o melhor treinamento. Um LMS na nuvem super fácil para treinar seus funcionários, parceiros e clientes.”
Mesmo que todos os LMSs citados sejam fáceis de usar (exceto, talvez, o Docebo), o TalentLMS facilita ainda mais o processo. Após o cadastro, haverá um tour do produto mostrando os primeiros passos e fazendo você se sentir em casa com os principais recursos da plataforma.
Ele também se diferencia pelas configurações flexíveis de gamificação. Seu mecanismo de gamificação permite incluir elementos de jogos e competições e configurá-los de acordo com o treinamento específico.
Os criadores do TalentLMS também trabalharam na integração com diversas ferramentas. Existem mais de 200 integrações com outros serviços, como Zapier, Shopify, Salesforce, WordPress, Slack, Zendesk, GoToMeeting, Trello, PayPal e Stripe.
Preços
O TalentLMS permite optar pela cobrança pelo número total de usuários cadastrados ou por usuários ativos por mês. Depois, você escolhe a periodicidade da cobrança, anual (mais barata) ou mensal.
Os planos variam entre US$ 69 (cerca de R$ 341)/mês para 40 pessoas cadastradas e US$ 459 (cerca de R$ 2.269)/mês para 1.000.
6. 360Learning
Avaliação: 4,6/5 – 348 comentários (Capterra)
“Adquirindo novas habilidades de dentro. Conheça o software baseado na aprendizagem colaborativa.”
O 360Learning é um software de gestão de treinamento robusto com grande foco nas experiências de capacitação colaborativas. Isso o torna mais uma plataforma de experiência de aprendizagem (LXP), que aposta no desenvolvimento dos funcionários para causar um grande impacto nos treinamentos, com discussões, likes e reações nos comentários.
Também é ótimo para criação e curadoria de conteúdo. É possível selecionar o conteúdo conforme os planos de carreira e ainda permite aproveitar a IA para indicar cursos aos funcionários com base nas suas habilidades e aspirações em relação à mobilidade interna.
Outro ponto de destaque é a riqueza de funcionalidades de mapeamento de habilidades como tags e dashboards, o que viabiliza o treinamento direcionado e o planejamento com eficácia da força de trabalho nas empresas.
Além disso, o 360Learning tem inúmeras integrações com outros softwares.
Preços
O 360Learning apresenta os planos Team e Business. Team é uma solução simples para empresas com até 100 usuários registrados mensalmente. O preço é US$ 8 (cerca de R$ 40) por usuário/mês. O preço do plano Business está disponível sob consulta.
7. Canvas
Avaliação: 4,5 /5 – 3.882 comentários (Capterra)
“Software envolvente e eficaz para o treinamento de funcionários.”
O Canvas é um software famoso no mercado de LMS de ensino fundamental, médio e superior. Possui um conjunto de extensões úteis, como catálogo de cursos, credenciais digitais, estúdio de vídeo e Canvas LMS colaborativo. Em suma, pode auxiliar no planejamento dos eventos de treinamento de equipes e reforçar muito a capacitação.
Funciona bem para agendar atividades online e offline e pode ser uma opção para empresas com programas virtuais ministrados por instrutores.
Preços
O Canvas tem uma versão gratuita para professores e uma paga (sob consulta).
8. Absorb
Avaliação: 4,5/5 – 230 comentários (Capterra)
“Viabilize a aprendizagem fora da sala de aula com um LMS fácil de usar personalizado para sua empresa que combina uma experiência atraente para o participante e eficaz para os instrutores.”
O Absorb é outro software de treinamento com tecnologia IA que conecta os funcionários com os cursos com conteúdos relevantes. O mecanismo de IA acaba com a dificuldade de gerenciar atividades diariamente e oferece estatísticas e monitoramento dos treinamentos corporativos com rapidez, formulando solicitações em linguagem natural.
No Absorb, é possível explorar os relatórios de forma prática, personalizá-los e salvá-los como presets.
Além disso, foca no monitoramento dos treinamentos, inserindo-o perfeitamente nos fluxos de trabalho diários. Por exemplo, você pode realizar avaliações escalonáveis de desempenho no trabalho usando suas listas. Está disponível como aplicativo móvel e é adequado para usuários inexperientes.
Preços
O Absorb afirma oferecer preços personalizados conforme a realidade da equipe e da empresa.
9. LearnDash
Avaliação: 4,6/5 – 261 comentários – (Capterra)
“O sistema de gestão de aprendizagem mais poderoso para WordPress.”
O LearnDash é o único que permite combinar a gestão de treinamentos dos funcionários com seu site corporativo. Funciona como um plugin, garantindo simplicidade para alunos e especialistas.
Ainda permite organizar o conteúdo em trilhas de aprendizagem, configurar níveis de acesso e ajustar o ritmo de entrega dos materiais. Conta com um criador com mecanismo de arrastar e soltar e pode ser usado no desenvolvimento de cursos multimídia online diretamente no site
No entanto, o software de treinamento tem compatibilidade limitada com os formatos mais populares, SCORM e xAPI. Isso significa que a migração do conteúdo pode ser difícil (exigindo add-ons), o que também se aplica aos relatórios (somente adicionados com outros plugins do LearnDash).
Preços
O plugin do LearnDash está disponível por US$ 199 (cerca de R$ 984)/ano para um site e US$ 399 (cerca de R$ 1.973)/ano para até 10 sites. Empresas podem adquirir mais espaço na nuvem, com hospedagem incluída.
10. Adobe Learning Manager
Classificação: 4,3/5 – 669 comentários – (Capterra)
“Software premiado que integra experiências de aprendizagem ao site e aos aplicativos da sua marca.”
O Adobe Learning Manager, antigo Adobe Captivate Prime, é uma das soluções mais confiáveis no mercado abrangendo cenários de treinamento variados, da capacitação de pessoas e parceiros ao desenvolvimento completo da equipe.
Foi aprimorado com curadoria de conteúdo por IA e muitas opções de personalização.
Caso necessário, é possível encontrar cursos prontos no mercado de infoprodutos e integração com o LinkedIn Learning. Ele não oferece ferramentas integradas de criação de cursos para os administradores. No entanto, as pessoas podem criar áudios, vídeos e capturas de tela e compartilhar com os colegas.
Graças a um conjunto de APIs, o conteúdo do treinamento pode ser disponibilizado no seu site e o sistema se integra perfeitamente ao seu front-end.
Preços
Está disponível de duas maneiras: por usuário cadastrado ou ativo. O preço está disponível sob consulta. O recurso “headless LMS” é vendido separadamente.
Mais sobre softwares de gestão de treinamento
Veja outras informações úteis sobre LMSs para disponibilização de futuros treinamentos.
Quem precisa de um LMS?
Como o próprio nome indica, um sistema de gestão de aprendizagem pode beneficiar todas as pessoas. Sendo mais específico, pode ajudar:
- Departamentos de capacitação e desenvolvimento.
- Departamento de RH.
- Empresas de treinamento.
Como acompanhar o progresso do treinamento dos funcionários com um LMS?
Um bom LMS oferece documentos importantes e monitora o treinamento na organização. Ele mantém registros dos funcionários e os apresenta em relatórios diversos. Isso permite acompanhar o progresso dos colaboradores e ver o desempenho da equipe ou de algumas pessoas quando quiser.
Ao usá-lo, você acompanha o treinamento de compliance por meio de várias métricas essenciais. Veja como:
- Os alunos realizam programas de treinamento, leem os materiais e interagem com o conteúdo
- Um determinado funcionário faz cursos e questionários e você acessa suas notas, tentativas, tempo gasto e muito mais
- Membros das equipes participam de eventos de capacitação offline e aulas práticas virtuais
Para maior comodidade, as soluções modernas oferecem uma página com informações e documentos que permite que os usuários tenham uma ideia rápida do que está acontecendo. Veja abaixo como o relatório pode dar uma visão geral instantânea das sessões de treinamento e a frequência dos alunos.
Muitos programas oferecem filtros que ajudam a explorar os dados facilmente e obter relatórios de treinamento ainda mais rapidamente. Assim, os gerentes podem conferir o progresso dos cursos de um ou todos os integrantes das ações de capacitação.
Conclusão
Apesar de cada software oferecer um conjunto de ferramentas e preços distintos, existem algumas funcionalidades comuns. Por isso, recomendamos experimentar um software para gestão de treinamentos gratuito ou pago para ver como cada LMS pode atender às suas demandas de treinamento.
Se você procura um software de treinamento fácil de usar integrado a LMS poderoso que suporta a criação de conteúdo, experimente gratuitamente o iSpring Learn LMS e veja como um software de gestão de treinamento pode atender sua empresa.
